企业目标按时间分可分为当前目标(1年以内)、短期目标(1年-3年)。中期目标(3年-5年)。长期目标(5年以上);按整体与局部可分为:整体目标。部门目标;按职能也可分为:营销目标。销售目标。财务目标。生产目标。人力资源目标。研发目标等等;按管理层级由低到高可分为:基层作业目标。中层职能目标。高层战略目标。
气魄大,方成大业;起点高,方能入高境界;立意远,方能奔腾。只有那些树立远大目标,并为之奋斗的企业才能长盛不衰。美国行为学家J.吉格勒指出:设定一个高目标就等于达到了目标的一部分。