以下（　）情况下，可以订立无固定期限劳动合同。

2019-03-07来源:

【多选题】以下（　）情况下，可以订立无固定期限劳动合同。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.订立了一次固定期限劳动合同，并劳动者没有劳动法中规定的不良情况的
C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的

查看答案解析

【正确答案】ACDE

【答案解析】本题考查的是订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的种类。可以订立无固定期限劳动合同有以下三条情况：1.劳动者在该用人单位连续工作满10年的；2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；3.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有特殊情况的。注意必须是连续订立两次固定期限合同的。参见教材P129。

2019二级造价高效取证方案

阅读下一篇

关于《建设工程施工合同（示范文本）》（GF—2013—0201）说法中，正确的是（　）。