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用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同

2019-03-08来源:

【单选题】 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年的,应当订立无固定期限劳动合同。

A.5;5
B.5;10
C.10;10
D.10;15

查看答案解析

【正确答案】C

【答案解析】本题考查的是订立劳动合同应当遵循的原则和劳动合同的种类。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,应当订立无固定期限劳动合同。参见教材P129。

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根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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