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根据我国《劳动合同法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除
2019-03-08来源:
【单选题】 根据我国《劳动合同法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）。
A.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.劳动者在本单位持续工作满10年以上的
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
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【正确答案】B
【答案解析】本题考查的是劳动合同的解除和终止。《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规划的医疗期内；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退
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