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用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳
2014-08-07来源:
- 原 题：
-
用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（）
- 选 项：
-
A．严重违反用人单位规章制度的
B．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
C．严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的
查看答案解析
- 参考答案：
- BDE
- 考点解析：
-
选项AC属于用人为可以单方解除合同的情形。参见教材P130。此题考查的是劳动合同的基础和终止，网校2014年模拟试题（二）第36题与此题考查知识点相同。该知识点的题目习题班、模考班都有体现。
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