用人单位可以提前30日以书面形式可以解除劳动合同的情形是（　

2019-01-28来源:

【单选题】用人单位可以提前30日以书面形式可以解除劳动合同的情形是（　）。

A.提供劳务的甲为未成年人
B.乙患病在规定的医疗期内
C.丙患职业病丧失劳动能力的
D.丁因公负伤部分丧失劳动能力的

查看答案解析

【正确答案】A

【答案解析】用人单位可以解除劳动合同的：（1）劳动者患病或者非?蚬じ荷耍?诠娑ǖ囊搅破诼?蟛荒艽邮略?ぷ鞯模?膊荒艽邮掠捎萌说ノ涣硇邪才诺墓ぷ鞯模唬?）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动内容达成协议的。参见教材P141。

2019二级造价高效取证方案

阅读下一篇

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过（　）个月。