建筑题库 > 正文
根据劳动法的规定，用人单位可以解除劳动合同的情况是（ ）。
2019-01-29来源:
【单选题】 根据劳动法的规定，用人单位可以解除劳动合同的情况是（ ）。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
查看答案解析
【正确答案】C
【答案解析】本题考查的是劳动合同的解除和终止。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。参见教材P149-150。
分享到：
}}
选课选课中心
试听免费试听
题库试题中心
指南报考指南
名师网校名师
招生招生方案
动态考试动态
微信消防微信