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根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工
2019-01-28来源:
【单选题】 根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（ ）。
A.计时工资或计时工资
B.特殊情况下支付的工资
C.劳动保险和职工福利费
D.劳动保护费
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【正确答案】B
【答案解析】本题考查的是人工费。根据“44号文”，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于特殊情况下支付的工资（B）。至于劳动保险和职工福利费、劳动保护费，均属企业管理费，并各有所指。参见教材P167～168。
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