下列关于职务特征模型的说法不正确的是( )。
A.根据职务特征模型,任何职务都可以从五方面去描述
B.职务的五个核心维度越低,员工的工作动机、绩效和满意感就越强
C.具有高度成长需要的员工,面对核心维度特征高的职务,在心理上要比只有低成长需要的员工有更高程度的体验
D.在进行职务设计时,应进行相关任务的合并与科学的划分,以提高职务技能的多样性和任务的同一性
本题考查的是职务的确定与分析。职务的五个核心维度越明显,员工的工作动机、绩效和满意感就越强。参见教材P100。??【该题针对99知识点进行考核】