2019年二级建造师考试备考开始了，2019年二级建造师考试报名接近尾声了，为了帮助小伙伴们更好的备考2019年二级建造师考试，今天建设工程教育网特此为大家整理了二级建造师法规第四章劳动合同及权益保护制度：劳动保护的规定，希望对各位有所帮助。

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　　知识点四　劳动保护的规定

　　一、基本要求

　　1.掌握女职工劳动保护;

　　2.理解未成年工劳动保护;

　　3.了解劳动者的基本保险。

　　二、重点内容回顾

　　(一)劳动安全卫生制度

　　新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用(三同时制度)

　　(二)女职工的特殊保护

　　1.禁止从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。

　　2.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和三级体力劳动强度的劳动。

　　3.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　4.女职工生育享受98天的产假。(劳动法规定为不少于90天，目前执行的《女职工劳动保护特别规定》为98天);

　　5.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　(三)未成年工特殊保护

　　指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

　　1.不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　2.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

　　(四)劳动者的社会保险与福利

　　项目内容

　　基本养老保险由用人单位和个人共同缴纳;达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取。

　　基本医疗保险由用人单位和个人共同缴纳;

　　工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。

　　失业保险由用人单位和职工共同缴纳。

　　生育保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。

　　三、典型题目演练

　　【例题·单选题】某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定(　)。

　　A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

　　B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

　　C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

　　D.批准女工王某只能休产假120天

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。参见教材P144。

　　【2016试题·多选题】根据《社会保险法》，国家建立(　)等社会保险制度，保障公民享有从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　A.意外伤害保险

　　B.工伤保险

　　C.生育保险

　　D.基本养老保险

　　E.基本医疗保险

　　『正确答案』BCDE

　　『答案解析』本题考查的是劳动者的社会保险与福利。2010年10月颁布的《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》)规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险筹社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。参见教材P145。

　　【2016试题·多选题】根据《社会保险法》，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金应符合的条件有(　)。

　　A.本人应征服兵役的

　　B.非因本人意愿中断就业的

　　C.本人已经失业，有身份证明的

　　D.本人已经进行失业登记，并有求职要求的

　　E.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的

　　『正确答案』BDE

　　『答案解析』本题考查的是劳动者的社会保险与福利。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。参见教材P146。

　　【例题·单选题】王某自2003年起在某建筑工程公司工作，工作期间一直与公司共同缴纳失业保险。王某在2009年曾失业4个月，期间一直领取失业保险金。随后又找到新工作并继续缴纳失业保险费。2011年王某再次失业，王某领取失业保险金的期限为(　)。

　　A.12个月

　　B.18个月

　　C.24个月

　　D.26个月

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是劳动者的社会保险和福利。累计缴费1～5年的，领取最长12个月;累计缴费5～10年的，领取最长18个月;累计缴费10年以上的，领取最长24个月;重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次应领而未领的期限合并计算，最长不超过24个月。王某2009～2011年，三年，所以领取最长12个月。2003～2009是6年，能够领取18个月，已领取4个月，剩余14个月。12个月与14个月合并为26个月，但有上限24个月。参见教材P146。

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