2021年一级建造师考试临近，目前阶段，考生都已经开始为2021年一级建造师考试认真做准备，建设工程教育网就为大家整理了一级建造师《建设工程项目管理》的模拟题与答案解析，供考生们参考学习，助大家一臂之力！

根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》GF－2003－0214，合同中对固定劳动报酬可以约定调整的情况是（ ）。

A.市场人工价格低于合同约定基准价格，按变化前后价格差予以调整

B.工程量超出设计图纸范围导致劳务价格变化的，按变化前后价格差予以调整

C.施工时超出原施工要求导致劳务价格变化的，按变化前后价格差予以调整

D.法律及政策变化导致劳务价格变化的，按变化前后价格差予以调整

变化幅度超过一定百分比时

『正确答案』D

『答案解析』本题考查的是施工劳务分包合同的内容。在合同中可以约定，下列情况下，固定劳务报酬或单价可以调整：（1）以本合同约定价格为基准，市场人工价格的变化幅度超过一定百分比时，按变化前后价格的差额予以调整；（2）后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，按变化前后价格的差额予以调整；（3）双方约定的其他情形。

本题涉及知识点：施工劳务分包合同的内容

以上就是为大家分享的2021年一级建造师《建设工程项目管理》模拟题，建设工程教育网将持续关注2021年一级建造师考试的相关信息。更多2021年一级建造师考试内容，尽在建设工程教育网一级建造师栏目！

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