建设工程教育网
二级建造师考试

下载app
首页 > 二级建造师考试 > 备考资料 > 经验分享

2020二建《工程法规》答疑精华:劳动合同的解除和终止

  2020年二级建造师考试备考进行中,为了帮助二建考生高效备考,建设工程教育网特从答疑板中精选学员普遍出现的问题,为大家找到解决的方法。以下是学员关于《建设工程法规及相关知识》练习中心关于“劳动合同的解除和终止”提出的相关问题及解答,希望对大家有所帮助!

  【原题内容】

  1、在本单位连续工作满( ),且距法定退休年龄不足( )的职工,企业不得解除其劳动合同。

  A.10年,10年

  B.15年,10年

  C.10年,5年

  D.15年,5年

  【正确答案】 D

  【答案解析】 本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位不得解除劳动合同的情形:(1)接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前健康检查,或在诊断、观察期间的;(2)在本单位患职业病或因公伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(3)患病或者负伤,在规定的医疗期内;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期内;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)其他。

  详细问题描述:

  之前课件里讲的是工作十年,不到退休年龄10年,这儿怎么是,15年和5年

  答疑老师回复:

  两种情况并不完成一样,10年的是签订无固定期限劳动合同,15年的是不得解除劳动合同的情形。如下图所示 

劳动合同-答疑

推荐阅读:

二级建造师备考学习工具,这些你都Get了吗?

二建法规87分的学习心得,你确定不看一眼?

二级建造师工程法规就选达江老师,看看在模考解析直播中发生了什么

2020年二级建造师《建设工程法规》科目特点及学习方法 

打开APP看资讯 更多更快更新鲜 >>
学习资料包免费领取

学习方法考试大纲

历年试题备考指导

一键领取
加入组织一起备考

扫码进入小程序
每日刷题打卡

关注公众号
(jianzao2)了解更多

前往建设工程教育网APP查看 体验更佳!
取消 前往
下载APP
已加入购物车