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甲公司拖欠职工刘某的工资,并已与其解除劳动合同,则刘某申请劳动仲裁的规定中,正确的是( )。

2020年二级建造师考试有部分地区已经进入报名阶段,考生们都在积极进行备考,做一下模拟习题也成为许多考生备考时必不可少的一步,今天就为大家提供了《建设工程法规与相关知识》模拟试题及解析,为考生们助跑2020年二级建造师考试!

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甲公司拖欠职工刘某的工资,并已与其解除劳动合同,则刘某申请劳动仲裁的规定中,正确的是( )。

A.劳动仲裁时效为2年,从解除劳动合同时起算

B.劳动仲裁时效为2年,从发生拖欠工资时起算

C.劳动仲裁的时效为1年,从解除劳动合同时起算

D.劳动仲裁的时效为1年,从发生拖欠工资时起算

『正确答案』C

『答案解析』本题考查的是劳动争议的解决方式。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

本题涉及知识点:劳动争议的解决方式

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