2020年二级建造师考试有部分地区已经进入报名阶段，考生们都在积极进行备考，做一下模拟习题也成为许多考生备考时必不可少的一步，今天就为大家提供了《建设工程法规与相关知识》模拟试题及解析，为考生们助跑2020年二级建造师考试!

劳动保护规定

一、基本要求

1.掌握女职工劳动保护；

2.理解未成年工劳动保护；

3.了解劳动者的基本保险。

二、重点内容回顾

（一）劳动安全卫生制度

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用（三同时制度）。

（二）女职工的特殊保护

1.禁止从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。

2.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和三级体力劳动强度的劳动。

3.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

4.女职工生育享受98天的产假。（劳动法规定为不少于90天，目前执行的《女职工劳动保护特别规定》为98天）

5.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

（三）未成年工特殊保护

指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

1.不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

（四）劳动者的社会保险与福利

1.王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（　）元。

2.下列关于劳动安全卫生的说法，正确的有（　）。

3.某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（　）。

4.女学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（　）。

5.关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的是（　）。

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