2022年中级安全工程师《安全生产管理》总结资料

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　　1.按照《企业职工伤亡事故分类标准》将企业事故分为20类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息及其他伤害。

　　2.生产安全事故的分级：【从重原则】

　　3.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指整改难度大应全部或部分停产停业，并经一段时间方能排除的隐患。【主要看整改难度】

　　4.本质安全：是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。具体包括两方面：失误一安全功能和故障一安全功能。

　　5.海因里希法则：1:29:300=伤亡：轻伤：不安全行为。伤亡为重伤+死亡。计算公式：伤亡数=总事件/330或轻伤人数/29或不安全行为次数/300

　　6.重大危险源：长期的或临时的生产、搬运、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元。只考虑危险源，非危险源不考虑。

　　7.系统原理和原则-分合动态反封闭：动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则。

　　人本原理和原则-激能动行安监强：动力原则、能级原则、激励原则、行为原则。

　　预防原理和原则(因果偶然上3本)：偶然损失原则、因果关系原则、3E原则、本质安全化原则。

　　8.2022年安全生产月主题：遵守安全生产法，当好第一责任人。

　　9.安全管理制度：安全教育培训制度;劳动防护用品发放使用和管理制度;安全工器具的使用管理制度;特种作业及特殊危险作业管理制度;岗位安全规范;职业健康检查制度;现场作业安全管理制度。【教育人员发防护，岗位特殊工器具，现场作业也健康】

　　10.设备设施安全管理制度：“三同时”制度;定期巡视检查制度;定期维护检修制度;定期检测、检验制度;安全操作规程。【安全设施三同时，定期巡检操规程】

　　11.环境安全管理制度：安全标志管理制度;作业环境管理制度;职业卫生管理制度。【环标作精职位】

　　13.重大危险源：分为四级，一级、二级、三级、四级，一级最严重。

　　14.安全设施分为预防事故设施、控制事故设施、减少与消除事故影响设施三类。

　　15.安全技术措施：防止事故发生5个(消除危险源、限制能量或危险物质、隔离、故障—安全设计、减少故障和失误)和减少事故损失4个(隔离、设置薄弱环节、个体防护、避难与救援)。

　　16.特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。并应在检验有效期满1个月前向特种设备检验检测机构申报定期检验。

　　17.负责人和安管人员的培训要求：

　　18.特种作业人员培训要求：

　　(1)特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。特种作业操作证每3年复审1次。

　　(2)特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。

　　(3)安全培训时间不少于8个学时,主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。

　　19.三级安全教育培训要求：

　　20.安全生产投入资金具体由谁来保证，应根据企业的性质而定。

　　股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由决策机构(董事会)予以保证;

　　一般国有企业由主要负责人(厂长或者总经理)予以保证;

　　个体工商户等个体经济组织由投资人予以保证。上述保证人承担由于安全生产所必需的资金投入不足而导致事故后果的法律责任。

　　21.安全生产检查的内容包括软件系统和硬件系统。软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。

　　22.安全生产检查方法：1)常规检查法：完全依靠安全检查人员的经验和能力，结果受人员素质影响;2)安全检查表法;3)仪器检查及数据分析法。

　　23.特级动火作业的动火证由主管领导(主管厂长或总工程师)审批，

　　一级动火作业由安全管理部门审批，

　　二级动火作业由动火点所在车间审批。

　　特级动火作业和一级动火作业的动火证的有效期不超过8h;

　　二级动火作业的动火证有效期不超过72h，每日动火前应进行动火分析。

　　动火作业超过有效期限，应重新办理动火证。

　　24.安全评价按照实施阶段不同可分为：安全预评价、安全验收评价、安全现状评价。

　　25.危险有害因素分类：1)按导致事故的直接原因分类：1)人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。2)参照事故类别进行分20类。3)按职业健康分6类：粉尘、化学因素、物理因素、放射性因素、生物因素和其他因素6类。

　　26.界定法定职业病的4个基本条件是：①在职业活动中产生;②接触职业病危害因素;③列入国家职业病范围;④与劳动用工行为相联系。

　　27.工作方针与原则：贯彻“预防为主，防治结合”的方针，遵循职业卫生“三级预防”的原则。第一级预防，又称病因预防。第一级预防是理想的方法，对人群健康和福利状态均能起根本的作用。第二级预防，又称发病预防。是早期检测和发现人体受到职业危害因素所致的疾病。第三级预防，是在病人患职业病以后，合理进行康复处理。

　　28.事故预警的目标：通过对生产活动和安全管理的监测与评价，警示生产过程中所面临的危害程度。特点：1)快速性;2)准确性;3)公开性;4)完备性;5)连贯性。

　　29.四级预警

　　30.预警方法：指标预警、因素预警、综合预警、误警与漏警。

　　31.应急救援活动一般划分为应急准备、初级反应、扩大应急和应急恢复四个阶段。

　　32.生产经营单位应急预案编制程序包括成立应急预案编制工作组、资料收集、风险评估、应急资源调查、应急预案编制、桌面推演、应急预案评审和批准实施8个步骤。

　　33.事故应急预案的层次：1)综合预案。2)专项预案。3)现场处置方案共三个层次。

　　34.按应急演练组织形式的不同，可分为桌面演练和实战演练两类。

　　35.按应急演练内容的不同，可以分为单项演练和综合演练两类。

　　36.演练总结报告的内容主要包括:(1)演练基本概要。(2)演练发现的问题，取得的经验和教训。(3)应急管理工作建议。

　　37.事故报告内容：1)事故发生单位概况。2)事故发生时间、地点以及事故现场情况。3)事故的简要经过。4)事故已经造成或者可能造成的人员伤亡人数和初步估算的直接经济损。失。5)已经采取的措施。6)事故的补报：事故发生之日起30日内伤亡人数发生变化及时补报，道路交通、火灾事故自发生之日起7日内及时补报。

　　38.事故调查和上报：

　　39.安全生产监督管理体制：综合监管与行业监管相结合、国家监察和地方监管相结合、政府监督与其他监督相结合的格局。

　　40.监督管理的基本原则：1)坚持严格规范公正文明的原则。2)以事实为依据，以法律为准绳。3)预防为主。4)行为监察与技术监察相结合。5)监察与服务相结合。6)教育与惩罚相结合。

　　41.安全生产监督管理方式：事前(许可证、资格证等)、事中(行为监管：规章制度建设、教育培训、责任制落实、技术监管：三同时、特殊工种场所)、事后(四不放过)3种。

　　42.矿山安全监察体制的特点：实行垂直管理;监察和监管分开;分区监察;国家监察。

　　43.特种设备安全监察的方式：1)行政许可制度。2)监督检查制度。3)事故应对和调查处理。

　　44.统计图一般选用原则

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