安全管理制度在作业现场的具体实施需要从以下几个方面着手：
1. 制定详尽的安全规章制度。企业应该根据国家法律法规和行业的标准，结合自身实际，制定一套完整的安全生产管理规范，明确各项操作流程、岗位职责以及应急处理措施等。
2. 开展定期的安全教育培训。通过组织新员工入职培训、老员工复训等方式，提高全员的安全意识和技术水平，确保每位员工都能正确理解和执行安全规定。
3. 加强现场巡查与监督。设立专门的安全部门或指定专人负责日常监督检查工作，及时发现并纠正不安全隐患，对违反规定的个人进行处罚，并记录存档以备查证。
4. 实施风险评估和隐患排查。定期组织专家团队深入分析作业环境中的潜在危险因素，采取有效措施消除事故源；同时建立隐患报告制度，鼓励员工主动上报可能存在的问题。
5. 完善应急响应机制。针对可能发生的安全事件制定应急预案，并进行模拟演练，确保一旦发生紧急情况能够迅速启动救援程序，最大限度地减少损失。
6. 强化考核奖惩力度。将安全生产纳入绩效考核体系中，对于表现突出的部门和个人给予表彰奖励；反之，则要严格追责，形成良好的激励约束机制。
7. 持续改进与反馈。定期收集员工意见和建议，不断优化和完善现有的安全管理体系，确保其符合实际需求并具有可操作性。