安全工程师考试近在眼前，考生们都准备的怎么样了？小编为大家整理了历年试题，一起来看看~

1.某企业安全管理人员在组织员工学习应知应会培训课后，针对“安全生产监督监察”的内容进行了讨论，关于安全生产监管体制的说法，错误的是(　)。

A.应急管理部依法对全国安全生产实施综合监督管理

B.生态环境部等有关部门对其行业安全生产实行行业监管或专业管理

C.特种设备监察实行国家垂直管理

D.煤矿安全监管实行国家监察与地方监管相结合

【答案】C

【解析】本题考查的是安全生产监督管理。选项C错误，特种设备的监察实行省以下垂直管理的体制。

2.某电力集团建筑项目由于洪水影响停工半个月，复工后集团安全部为保证复工后施工安全，委托第三方进行专项隐患排查，关于隐患安全管理的说法，错误的是(　)。

A.正在使用的脚手架下面，应禁止挖洞

B.脚手架外侧密目式安全网应使用阻燃材料

C.停用2个月的脚手架应重新确认安全性

D.临边作业的防护栏杆高度为1m

【答案】D

【解析】本题考查的是安全生产管理理念。选项D错误，临边防护栏的上横栏距地面的高度应当是1.2米。

3.甲公司是一家生产消毒剂的民营企业。针对疫情防控市场需求，甲公司决定扩大生产规模，新建一条生产线，成立了项目部。项目部将新建项目发包给乙公司，同时聘请丙公司进行监理。关于项目及相关方安全管理的做法，正确的是(　)。

A.甲公司明确项目部为发包工程归口管理部门

B.项目部以部门名义将该工程项目发包给乙公司

C.项目建设期间乙公司造成的生产安全事故由乙公司负责

D.甲公司要求丙公司承担施工现场的安全管理责任

【答案】A

【解析】本题考查的是承包商管理。生产经营单位发包工程项目，应以生产经营单位名义进行，严禁以某一部门的名义进行发包。生产经营单位应明确发包工程归口管理部门，统一对发包工程进行管理。生产经营单位要建立完善承包商安全管理制度，明确有关职能部门的管理责任。

4.某企业在推动安全文化建设过程中，首先从人员的行为规范入手，在厂区内实行人车分流管理模式，指定人车行走轨迹路线，倡导员工“两人成行，三人成列”。按照指定的人行路线出入厂区，形成了浓厚的安全文化氛围。2019年9月，企业从学校和社会分别招聘了5名员工。一周后，这10名员工也按照指定行走路线，自觉做到出入厂区时“两人成行，三人成列”。新员工的这种行为，体现了安全文化功能中的(　)。

A.导向功能

B.激励功能

C.辐射和同化功能

D.凝聚功能

【答案】C

【解析】本题考查的是安全文化。辐射和同化功能。企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。

5.某大型国有集团公司下辖有化工、能源、建筑施工以及冶金企业。为保证安全生产所必须的资金投入，集团要求高危生产企业按照《企业安全生产费用提取使用管理办法》(财企(2012)16号)，提取、使用和管理安全生产费用，其他企业按照行业特点自行制定安全生产费用管理办法。关于企业安全生产费用管理的做法，正确的是(　)。

A.危险化学品生产企业将当年结余的安全生产费用清零，下一年度重新提取

B.建筑施工企业与分包单位的安全生产费用由建筑施工企业统一管理使用

C.冶金企业将年度安全生产费用计划及上一年度提取使用情况留存备查

D.能源企业自行制定管理制度，提取下属企业安全生产费用的2%集中管理统筹使用

【答案】B

【解析】本题考查的是安全生产投入与安全生产责任保险。选项C正确，第三十二条：企业应当加强安全费用管理，编制年度安全费用提取和使用计划，纳入企业财务预算。企业年度安全费用使用计划和上一年安全费用的提取、使用情况按照管理权限报同级财政部门、安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构和行业主管部门备案。

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