某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是( )。
A.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康检查的
C.劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的
『正确答案』B
『答案解析』本题考查的是劳动合同的解除。选项A错误，可以解除;选项C错误，可以解除;选项D错误，表述不完整，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，不得解除。
