安全文化的概念：

　　广义的文化可定义为物质文化和精神文化的总和。文化与文明相通。狭义的文化即精神文化，指人类精神财富的总和，包括思想意识、文学艺术、宗教信仰、科学技术、风俗习惯、教育、法律等。

　　文化是思考和行动的方式，它贯穿于某一民族的活动中，并使得这一民族与其他民族区别开来。

　　文化是一种无形的力量，影响着人的思维方法和行为方式。相对于提高设备设施安全标准和强制性安全制度规程来讲，安全文化建设是事故预防的一种“软”实力，是一种人性化管理手段。

　　安全文化的概念最先由国际核安全咨询组（INSAG）于1986年针对核电站的安全问题提出。1991年出版的（INSAG-4）报告即《安全文化》给出了安全文化的定义：安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。文化是人类精神财富和物质财富的总称，安全文化和其他文化一样，是人类文明的产物，企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。

　　那么，安全文化建设就是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。

　　利用文化的力量，可以利用文化的导向、凝聚、辐射和同化等功能，引导全体员工采用科学的方法从事安全生产活动。还有利用文化的约束力量，如规章制度的约束等，道德规范的约束等。利用文化的激励功能等。

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