在内部审核过程中，常见的一些问题包括：

1.审核准备不足。这可能是因为对审核的目的、范围和流程理解不充分，导致审核效率低下或偏离目标。

2.缺乏明确的审核标准。如果企业没有建立一套完整且明确的审核标准，那么审核人员在执行时可能会出现主观判断过多的情况，影响审核结果的公正性和准确性。

3.审核人员专业能力不足。内部审核是一项技术性较强的工作，需要审核员具备一定的专业知识和技能。如果审核团队的专业水平参差不齐，可能会影响审核的质量。

4.沟通不畅。在审核过程中，与被审部门的有效沟通非常重要。缺乏有效的双向交流可能导致误解或信息传递错误，影响问题的发现及后续改进措施的制定。

5.审核结果跟进不到位。即使发现了问题并提出了改进建议，如果后期没有良好的跟踪机制确保这些建议得到落实，则很难达到预期的效果。

6.对于发现问题的态度不正确。有的组织可能将内部审核视为一种“找茬”的行为而非改进的机会，这种态度不利于营造积极向上的整改氛围。

7.审核范围过于狭窄或广泛。如果审核的范围划定得不够准确，可能会导致重要问题被忽略或者资源浪费在不必要的细节上。

针对上述常见问题，企业可以通过加强内部培训、完善相关制度流程等方式来逐步解决和优化。