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分层法(分类法)
(1)根据:不同的目的和要求;
(2)方式:按某一性质进行分组、整理(操作班组、操作者、操作方法、施工时间);
(3)结果:数据各层间的差异突显出来,进行层间、层内的比较分析,更深入地发现和认识质量问题的原因;
(4)特点:最基本的一种方法,其他统计方法与分层法配合使用。
【分层法示例】
钢筋焊接质量的调查分析,共检查了50个焊接点,其中不合格19个,不合格率为38%。存在严重的质量问题,试用分层法分析质量问题的原因。
现已查明这批钢筋的焊接是由A、B、C三个师傅操作的,而焊条是由甲、乙两个厂家提供的,因此,分别按操作者和焊条生产厂家进行分层分析,即考虑一种因素单独的影响,见表1和表2。
按操作者分层 表1
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操作者
|
不合格
|
合格
|
不合格率(%)
|
|
A
B
C
|
6
3
10
|
13
9
9
|
32
25
53
|
|
合计
|
19
|
31
|
38
|
较好
按供应焊条厂家分层 表2
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工厂
|
不合格
|
合格
|
不合格率(%)
|
|
甲
乙
|
9
10
|
14
17
|
39
37
|
|
合计
|
19
|
31
|
38
|
高、相差不大
综合分层分析焊接质量 表3
|
操作者
|
焊接质量
|
甲厂
|
乙厂
|
合计
|
|
焊接点
|
不合格率(%)
|
焊接点
|
不合格率(%)
|
焊接点
|
不合格率(%)
|
|
A
|
不合格
合格
|
6
2
|
75
|
0
11
|
0
|
6
13
|
32
|
|
B
|
不合格
合格
|
0
5
|
0
|
3
4
|
43
|
3
9
|
25
|
|
C
|
不合格
合格
|
3
7
|
30
|
7
2
|
78
|
10
9
|
53
|
|
合计
|
不合格
合格
|
9
14
|
39
|
10
17
|
37
|
19
31
|
38
|