2014年一级建造师《法规及相关知识》每日一练10.30
建设工程教育网
2013-10-30
普通
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。
A.无效
B.有效
C.可变更
D.可撤销
建设工程教育网原创·转载请注明出处
责任编辑:天蓝
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。
A.无效
B.有效
C.可变更
D.可撤销
建设工程教育网原创·转载请注明出处