2019年一级建造师考试成绩已经公布，2020年一级建造师开始进入备考阶段，对于许多考生来说，做做历年试题是备考路上不可或缺的一步，因此，小编就为大家提供了一些一级建造师考试《建设工程法规及相关知识》试题解析，希望对您有所帮助！

【单选题】

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　）。

A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制

B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年

D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

『正确答案』A

『答案解析』本题考查的是劳动争议的解决方式。选项B，用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以申请调解也可以申请仲裁；选项C，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年；选项D，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

本题涉及知识点：劳动争议的解决方式

推荐：

2020年一级建造师实务案例公开课免费直播：

2024年一级建造师全新课程上线，网校总结多年成功辅导经验，从学员实际需求出发，结合一级建造师考试命题规律、重点、难点，融入先进的教学理念，推出全新个性化班次，学习刻不容缓!加入我们，为你的一建考试保驾护航。课程详情>> 马上购课>>