2019年一级建造师考试报名越来越近，教材也即将上市，考生们也希望提前进入学习阶段，从而为考试打下良好的基础，今天就为大家整理了法规的一些知识点，供考生参考学习!

『劳务派遣』

1.劳务派遣的内涵

显著特征是劳动者的聘用与使用分离(聘用单位是劳务派遣单位，使用单位是用工单位)。

2.劳务派遣用工的岗位

■适用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位

■临时性指存续时间不超过6个月的岗位

■辅助性指非主营业务岗位

■替代性指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可由其他劳动者替代工作的岗位

3.劳务派遣单位(即劳动法中的用人单位)

■注册资本不得少于200万元

■获得行政许可

■劳务派遣单位应与劳动者订立2年以上固定期限合同，按月支付报酬

■被派遣的劳动者在无工作期间，应由劳务派遣单位按月支付当地最低工资标准

4.用工单位

■用工单位按同工同酬原则给劳动者支付报酬

■用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位