二级建造师合同法律制度知识点21：劳动争议的解决,在二级建造师考试备考中有很多的考生对考点、知识点苦恼不堪。其实没有必要这样，我们只要对这些知识点多加注意，而且对考点、知识点做好筛选和提炼，有的放矢地去学习，备考效率就会有所提高。今天就为大家梳理了二级建造师合同法律制度知识点21：劳动争议的解决，希望对你有所帮助。

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　　知识点21：劳动争议的解决

　　【考频指数】★★

　　【考点精讲】

　　一、范围：用人单位和劳动者之间产生的争议。

　　二、解决方式：协商、调解、仲裁和诉讼。

　　1.调解

　　调解主体是用人单位内部的劳动争议调解委员会。

　　劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成;调解委员会主任由工会代表担任。

　　2.仲裁

　　通过劳动争议仲裁委员会进行裁决。

　　劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会代表、用人单位代表三方组成，主任由劳动行政部门代表担任。

　　重点记忆关于仲裁的时效计算：

　　(1)劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动关系存续期间应拖欠报酬发生争议的，申请仲裁时效不受限制;劳动关系终止，应当自劳动关系终止之日起一年提出。

　　(2)因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救助、对方当事人同意履行义务劳动争议仲裁时效的中断，诉讼时效期间重新计算。

　　(3)因不可抗力或其他正当理由不能在时效内提起仲裁，时效可以从该原因消除时继续计算。

　　3.诉讼

　　对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提出诉讼;逾期不起诉的，仲裁即发生法律效力。当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行。

　　【速记点评】重点记忆关于仲裁的时效计算。

　　【经典例题】

　　1.劳动争议仲裁委员会的组成成员有(　)。

　　A.工会代表

　　B.律师

　　C.同级人民法院代表

　　D.企业方面代表

　　E.劳动行政部门代表

　　【答案】ADE

　　【解析】本题考查的是劳动争议的解决方式。劳动争议仲裁委员会的组成成员主要有工会代表、企业代表、劳动行政部门代表三类代表，注意一定要与劳动争议调解委员会的三代表组成区别。

　　2.下列关于劳动争议解决的说法，正确的是(　)。

　　A.经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力

　　B.劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

　　C.根据“一裁终局原则”，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼

　　D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

　　【答案】B

　　【解析】本题考查的是劳动争议的解决方式。调解书不具备强制执行力，选项A有误;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，选项C有误;选项D错在提出的时间应该是60日而不是30日内。

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