二级建造师市政工程知识点17：劳务管理要点，二级建造师考试中涉及考点比较多，记忆起来也比较困难。现在二级建造师考试备考已经开始了，我们要对这些考点。知识点进行梳理。这样备考，效果才能比较好。今天，建设工程教育网为大家介绍的是二级建造师市政工程知识点17：劳务管理要点，希望对各位有所帮助。
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知识点17：劳务管理要点
【考频指数】★★★
【考点精讲】
一、分包人员实名制管理范围
1.市政公用工程的项目经理及项目部组成人员。
2.施工现场管理人员和关键岗位：施工关键岗位人员，如电工、架子工、预应力张拉工、起重工、起重机械司机、起重机械安装拆卸工、吊篮安装拆卸工、电焊工、锅炉工、电梯工、中小机械操作工、场内机械驾驶员等。
二、分包人员实名制管理内容
1.市政公用工程施工现场管理人员和关键岗位人员实名制管理内容有：个人身份证、个人执业注册证或上岗证件、个人工作业绩、个人劳动合同或聘用合同等内容。
2.总承包企业、招投标代理公司、监理企业、监管部门对市政公用工程施工现场管理人员和关键岗位人员实行实名制管理。
三、管理措施及管理方法
1.管理措施：
(1)劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同，明确双方权利义务、工资支付标准、支付形式、支付时间和项目。
(2)现场一线作业人员年龄不得超过50周岁，辅助作业人员不得超过55周岁，要逐人建立劳务人员人场、继续教育培训档案，档案中应记录培训内容、时间、课时、考核结果、取证情况，并注意动态维护，确保资料完整、齐全。
(3)劳务企业要根据劳务人员花名册编制考勤表，每日点名考勤;逐人记录工作量完成情况，并定期制定考核表
(4)劳务企业要根据劳务人员花名册按月编制工资台账，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。
(5)劳务企业要按照施工所在地政府要求，根据劳务人员花名册为劳务人员缴纳社会保险，并将缴费收据复印件、缴费名单报总包方项目部备案。
(6)提高劳务队伍文化，搞好文明施工。
2.实名制管理方法：劳务实名制管理手段主要有手工台账、EXCEL表和IC卡(人员信息管理、工资管理、考勤管理、门禁管理)。
3.实名制管理监督检查：(1)项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查，检查内容主要如下：劳务管理员身份证、上岗证;劳务人员花名册、身份证、岗位技能证书、劳动合同证书;考勤表、工资表、工资发放公示单;劳务人员岗前培训、继续教育培训记录;社会保险缴费凭证;(2)检查不合格的劳务企业应限期进行整改，逾期不改的要予以处罚;(3)各法人单位要每季度进行项目部实名制管理检查，并对检查情况进行打分，年底进行综合评定;(4)总包方应组织对农民工及劳务管理工作领导小组办公室的不定期抽查。
【速记点评】注意实名制管理的措施和监督检查。
【经典例题】
1.劳务企业将劳务人员的基本身份信息，培训、继续教育等录入IC卡，这属于IC卡的( )管理功能。
A.工资管理
B.人员信息管理
C.考勤管理
D.门禁管理
【答案】B
【解析】本题考查的是实名制管理。人员信息管理：劳务企业将劳务人员的基本身份信息，培训、继续教育等录入IC卡，便于保存和查询。
2.下列不属于实名制管理手段的是( )。
A.逐人建立档案
B.手工台账
C.EXCEL表
D.IC卡
【答案】A
【解析】本题考查的是实名制管理。劳务实名制管理手段主要有手工台账、EXCEL表和IC卡。
3、背景资料：
项目部承接的新建道路下有一条长750m、直径1000mm的混凝土污水管线，埋深为地面以下6m。管道在K0+400至K0+450处穿越现有道路。场地地质条件良好，地下水位于地面以下8m，设计采用明挖开槽施工。施工过程中，项目部在劳务用工检查中发现五名劳务人员佩戴的工作卡只有姓名，没有其他信息。
【问题】根据劳务实名制管理规定，劳务人员佩戴的工作卡还应包含哪些信息?
【答案】还应当包括身份证号、工种、所属分包企业。
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