2019年二级建造师考试近在眼前，准考证也即将打印，为了帮助小伙伴们更好的复习备考，今天建设工程教育网为大家整理了按照规定缴纳保险费用这一知识点答疑，为考生们助跑!

2019年二级建造师 临考速成

【提问】

1)用人单位给劳动者开了保险户头(一直没有缴费，显示欠费状态)账户上没钱，劳动者缴纳部分每月由用人单位在劳动者工资中代扣。

2)缴纳比例以劳动者的基本工资标准，不是以实际工资(基本工资+加班工资)

请问以上两条是否违反了“未按照规定缴纳保险费用”这一条规定。如果违反，劳动者解除劳动合同可以拿到经济补偿金吗?

劳动者在2010年以后共签订了两次固定期限的劳动合同，在第三次如果劳动者要求签订无固定期限的劳动合同，用人单位是否一定要签订无固定期限劳动合同呢?如果用人单位拒绝和劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者可以获得经济补偿金吗?对劳动者来说，签订无固定期限劳动合同只有在第三次提出吗?第四次，第五次提出签订可不可以。

这是个现实中的案例分析题哟，请老师解答的详细的哟，

【回答】学员yc18912501798，您好!您的问题答复如下：

首先老师申明一点就是理论和实际是有差别的。理论上可行，但是实际上不一定可行。如是实际上的情况，请咨询相关的律师。

1)是属于违反了“未按照规定缴纳保险费用”这一条规定。

2)缴纳比例以劳动者的基本工资标准，不是以实际工资(基本工资+加班工资)

严格来说违反了“未按照规定缴纳保险费用”这一条规定。但是其缴纳基数也并不是实际工资。

3)若是连续订立两次固定期限劳动合同，劳动单位应当与其订立无固定期限劳动合同。劳动者来说，签订无固定期限劳动合同并不是只有在第三次提出。

★问题所属科目：二级建造师——建设法规及相关知识

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