2019年二级建造师考试时间5月25-26日，考生们是否做好准备了呢？在考试之前建设工程教育为考生们整理二级建造师工程法规考试知识点，希望成为考生们备考二级建造师考试的得力小助手。

2019年二级建造师考试《工程法规》考点知识：用人单位不得解除劳动合同的情形资料已经准备好啦，大家快来学习吧！

工程法规考点知识：用人单位不得解除劳动合同的情形

　　用人单位不得解除劳动合同的情形

　　1.接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前健康检查，或在诊断、观察期间的;

　　2.在本单位患职业病或因公伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

　　3.患病或者负伤，在规定的医疗期内;

　　4.女职工在孕期、产假、哺乳期内;

　　5.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;

　　6.其他。

　　【注意】因工的情形，非因工的情形，注意时间点，并且和“预告解除”相区别。

　　【例题·多选题】某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是(　)。

　　A.女职工李某，正在家中休产假

　　B.会计刘某，非因公负伤，正在住院还未痊愈

　　C.职工谢某，因失职造成公司损失10多万元，现停职在家

　　D.工程师吕某，因患职业病丧失劳动能力，一直卧床在家

　　E.司机于某，因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年

　　『正确答案』ABD

　　『答案解析』本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位不得解除劳动合同的情形：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前健康检查，或在诊断、观察期间的;(2)在本单位患职业病或因公伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(3)患病或者负伤，在规定的医疗期内;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期内;(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;(6)其他。

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