造价工程师知识点：建设工程施工劳务分包合同管理

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1、劳务分包合同的订立

（1）劳务分包合同的内容：由于劳务工作相对简单，建设工程施工劳务分包合同示范文本没有通用条款及专用条款，只有1个施工劳务合同和3个附件。

1）劳务合同：包括：劳务分包人资质情况，劳务分包工作对象及提供劳务内容，分包工作期限，质量标准，合同文件及解释顺序，标准规范，总（分）包合同，图纸、项目经理、工程承包人义务、劳务分包人义务，安全施工与检查，安全防护，事故处理，保险、材料、设备供应、劳务报酬、工时及工程量的确认，劳务报酬的中间支付，施工机具、周转材料的供应，施工变更、施工验收、施工配合、劳务报酬的最终支付，违约责任、索赔、争议、禁止转包或再分包，不可抗力，文物和地下障碍物，合同解除，合同终止，合同分数，补充条款和合同生效共35条。

2）附件：为工程承包人供应材料、设备、构配件计划、工程承包人提供施工机具、设备一览表、工程承包人提供周转、低值易耗材料一览表共3个标准化格式的表格

（2）劳务分包合同的订立

劳务分包合同的发包方可以是施工合同的承包人或承担专业工程施工的分包人，合同中空格之处，经双方当事人协商一致后明确填入即可。主要内容包括：工作内容、质量要求、工期、承包人应向分包人提供的图纸和相关资料，承包人委托分包人采购的低值易耗品、劳务报酬和支付方法，违约责任的处置方式、最终解决合同争议的方式以及3个附表。

2、劳务分包合同的履行管理

（1）施工管理：承包人负责施工管理，承担主合同规定的义务。承包人编制施工组织设计、统一制定各项管理目标，并监督分包人的施工。

劳务分包人派合格的人员上岗施工，遵守安全、环保、文明施工的有关规定，保证施工质量，接受承包人对施工的监督。承包人负责工程的测量定位、沉降观测，劳务分包人按照图纸和承包人的指示施工。

劳务分包人施工完毕，承包人和劳务分包人共同进行验收，无需请工程师参加，也不必等主体工程全部竣工后再验收。

（2）劳务报酬：三种形式

1）固定劳务报酬

2）按工时计算劳务报酬

3）按工程量计算劳务报酬