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　　把人才作为支撑发展的第一资源，加快推进人才发展体制和政策创新，构建有国际竞争力的人才制度优势，提高人才质量，优化人才结构，加快建设人才强国。

　　1.建设规模宏大的人才队伍

　　●推动人才结构战略性调整，突出“高精尖缺”导向；

　　●改革院校创新型人才培养模式，引导推动人才培养链与产业链、创新链有机衔接。

　　2.促进人才优化配置

　　●建立健全人才流动机制，提高社会横向和纵向流动性，促进人才在不同性质单位和不同地域间有序自由流动。

　　●开展东部沿海地区与中西部地区、东北等老工业基地人才交流和对口支援，继续实施东部城市对口支持西部地区人才培训工程。

　　3.营造良好的人才发展环境

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