一、安全生产标准化工作的重要意义

1.落实企业安全生产主体责任的重要途径。

2.强化企业安全生产基础工作的长效机制。

3.政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据。

4.有效防范事故发生的重要手段。

5.维护从业人员合法权益的重要体现。

二、安全生产标准化定义和内涵

1.定义：是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

2.内涵：体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观、依法治国的基本方略，强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，代表了现代安全管理的发展方向，是先进安全管理思想与我国传统安全管理方法、企业具体实际的有机结合，有效提高企业安全生产水平，从而推动我国安全生产状况的根本好转。

3.内容：目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故查处、持续改进等8个方面。

4.模式☆☆：企业安全生产标准化遵循“PDCA”动态管理理念，即实施“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式。

三、安全生产标准化基本规范要素

四、目标职责☆

1.目标：企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业生产经营目标。

2.机构设置：应按照有关要求成立安全生产委员会，并设置安全生产和职业卫生管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员，配备注册安全工程师。

1)矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位必须设置机构或者配备专职安全管理人员。

2)其他生产经营单位从业人员超过100人的，必须设置机构或者配备专职安全管理人员;从业人员不足100人的，可以不设机构，须配备专职/兼职安全管理人员。

3.全员参与：应制定所有部门、所有岗位的安全生产责任制，做到"横向到边、纵向到底"。

4.安全生产投入：应建立安全生产投入保障制度，按照有关规定提取和使用安全生产费用，并建立使用台账。企业应按照有关规定，为从业人员缴纳相关保险费用。企业宜投保安全生产责任保险。

5.安全文化建设：应开展安全文化建设，确立本企业的安全生产和职业病危害防治理念及行为准则，并教育、引导全体从业人员贯彻执行。

6.安全生产信息化：建立安全生产预测预警体系。

五、制度化管理

1.法规标准识别。

2.规章制度：应建立、健全安全生产和职业卫生规章制度。

3.操作规程：岗位操作规程应包含对岗位的风险分析、评估与控制等内容，要结合岗位实际确保其适用性和l针对性。

4.文档管理：每年至少一次的安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程等执行情况和适用情况的检查与评估，应以评估报告形式呈现。

六、教育培训☆☆

1.教育培训管理：对相关人员的分类管理，重点突出安全生产和职业卫生的内容。

2.人员教育培训：强调对各类人员培训的要求，特别是岗位人员要掌握安全操作技能和职业危害防护技能，安全风险辨识和管控方法，事故现场应急处置措施。

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