补偿金的标准：

(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工(政府公布的工资)月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

(4)本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【2018年二级建造师】某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同签12个月李某月平均工资为6000元，根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿(　)。

A.6000元

B.12000元

C.18000元

D.15000元

『正确答案』D

『答案解析』本题考查的是《劳动合同法》。经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.5×6000=15000元。

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