一、产生背景

    随着工业化、信息化深度融合带来的新业态、新技术、新模式蓬勃发展，建筑信息模型(BuildingInformationModeling，以下简称BIM)作为一种新的生产范式和信息化的具体应用形态，正成为建筑业改革创新的一项重要驱动力。BIM技术广泛应用于建设领域的规划设计、施工建造、运维管理等全产业链条，它在场地分析、方案论证、协同设计、施工进度模拟、空间管理、投资估算、成本控制、碰撞检测等方面拥有强大的生命力，对提升建筑建造效率和降低成本具有不可替代的作用，它已成为当今建筑业转型升级的革命性技术。研究表明，以BIM目前所表现出来的巨大价值导向力，必将会改变建筑业的未来。

    在全球化的推动下，BIM技术的发展从最先应用的美国逐步扩展到欧日韩等国家和地区，并获得了一致认可。美国较早开始研究应用BIM技术，制定的国家BIM标准(NBIMS)在全球范围有着深远的影响。新加坡与日本也分别在2011年与2012年发布了BIM发展路线规划及指南，选择将政府项目作为试点，全面大力发展BIM技术。相对于大多数国家的激励政策，英国政府则是要求强制使用BIM，并在2011年发布的政府建设战略(GovernmentConstructionStrategy)里明确提出到2016年底要将所有工程文件信息化。在我国，香港与台湾率先对BIM进行了广泛研究。近年来在大陆，政府、高校以及各大建筑业企业逐步展开对BIM的研究与推广。2015年Autodesk携手DodgeData&Analytics发布的《中国BIM应用价值研究报告(2015)》明确指出：未来两年内中国BIM应用率较高的施工企业数量将会有108%的增长，跻身前五大BIM应用增长最快地区之列。正如报告预言的，国务院及国家发改委、工信部、住建部等政府部门对建筑业持续健康发展的高度重视，陆续出台了促进我国建筑业绿色化、工业化、信息化快速发展的有关政策文件。住建部2016年8月印发的《2016-2020年建筑业信息化发展纲要》中将BIM技术上升到国家发展战略层面。2017年7月起实施的《建筑信息模型应用统一标准》和2018年1月起实施的《建筑信息模型施工应用标准》，这两项标准填补了我国BIM技术应用标准的空白。截至2017年底，全国大多数省市均出台BIM相关技术政策，同时发布很多指导意见和通知，有些地方甚至在公共建筑等领域强制推行BIM技术应用，多数建筑业企业已开展BIM技术在工程领域内的应用。预计，未来五年我国各类企业对BIM技术人才的需求总量将达到130万。

    二、职业定义

    建筑信息模型技术员是指利用计算机软件进行工程实践过程中的模拟建造，以改进其全过程中工程工序的技术人员。

    建筑信息模型技术员主要工作:

    1.负责项目中建筑、结构、暖通、给排水、电气专业等BIM模型的搭建、复核、维护管理工作;

    2.协同其它专业建模，并做碰撞检查;

    3.通过室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、虚拟施工周期等，进行建筑信息模型可视化设计;

    4.施工管理及后期运维。

    三、当前就业人群分析

    本报告基于江苏、福建、辽宁、四川、湖北、湖南、河北、山西、陕西、宁夏、天津等11个省市BIM考评管理中心的调研情况，就建筑信息模型技术员供需情况进行统计分析。

    1、来源分布。11个省市提供的数据表明，BIM人才主要来源于在校学生，以及接受BIM相关培训的企业在岗人员，详见表所示。

    2、薪酬分布从BIM人才薪酬情况看，11个省市的薪酬水平也有较大的差异，与当地经济发展水平和建筑业发达水平息息相关。江苏、四川和福建省的BIM人才薪酬无论是应届生、具有5年工作经验、还是具有10年工作经验的，均处于被调研省市的前列。

    3、就业岗位分布。从11个省市的BIM就业岗位分布来看，不同地区的企业对BIM人才的岗位需求也各不相同，BIM技术应用发达的地区更需要能将BIM技术与生产过程融合的复合型人才，不局限于BIM建模工作，例如江苏省企业招聘的人员以BIM信息应用，BIM专业分析和BIM项目管理为主。

    4、需求企业分布。不同地区企业对BIM人员的需求各不相同，在建筑业发达地区，各类规模的建筑业企业均需要BIM人才充实企业人员结构，在欠发达地区，新技术使用相对滞后，仅有大型国有建筑业企业有相关需求，中小型企业需求较弱。

    四、职业发展通道

    BIM技术的应用与开发是基于建筑专业与信息技术专业跨界结合才能完成的任务，其所需要的BIM岗位也呈现出多专业复合型特点：要求同时掌握计算机专业建模设计能力与知识、施工管理与BIM技术操作能力与知识、物业运营与BIM技术信息运维能力与知识。因此，BIM人才代表全方位复合型人员，不能以单一“建模”岗位技能概念定义BIM人才。行业中BIM人才，尤其BIM管理人才存在很大的市场缺口。

    全国范围内，对BIM岗位人才需求较大的地区主要有上海、广州、深圳、武汉、北京等城市。这些城市的建筑业往往比较发达，建筑企业数量庞大，同时这些地区陆续颁布地方级的BIM政策与标准，大力推动了BIM技术的发展，因此该地区对BIM人才的需求量相对多于其他城市。例如，广东省和上海市对BIM岗位需求位于全国前列。自2014年开始，广东省和上海市的行业管理部门先后发布包括《关于在本市推进BIM技术应用的指导意见》和《BIM应用标准》等在内的多项BIM技术推进政策，这些政策既给BIM技术推广给提供了政策支持，又为具体项目提供了技术标准规范。

    五、未来发展需求

    从国家政策来看，住建部《关于推进建筑信息模型应用的指导意见》中提出：“到2020年末，建筑行业甲级勘察、设计单位以及特级、一级房屋建筑工程施工企业应掌握并实现BIM与企业管理系统和其他信息技术的一体化集成应用。到2020年末，以国有资金投资为主的大中型建筑，以及申报绿色建筑的公共建筑和绿色生态示范小区，在新立项勘察设计、施工、运营维护中，集成应用BIM的项目比率达到90%。”对于BIM人才而言，意味着其需求的持续时间长、应用范围广、需求数量大。BIM专业人才队伍的建设和培育是建筑业能否转型升级的核心要素，这已成为业内的普遍共识。

    建筑信息化是建筑业发展趋势，随着信息化发展，大型企业应积极开发资源，看准发展趋势，将信息化作为推动行业发展的关键要素，大力推进建筑业信息化发展。建筑业信息化的发展需要大量BIM等信息化人才作为后备力量，既需要同时具备计算机编程与项目管理的双重技术能力的BIM操作人员，也需要掌握BIM建模高级技能要求的建筑信息化实用性人才和从事项目管理、高层团队管理工作的BIM项目管理人员。

    六、专家观点

    同济大学建筑产业创新发展研究院院长王广斌。BIM(建筑信息模型)技术作为建筑业改革创新的关键性技术，在提高生产效率、节约工程成本和缩短施工工期等方面能发挥重要作用，在工程建设领域具有广阔前景。从BIM技术的发展趋势来看，通过应用BIM技术，先进的生产工艺以及先进的生产设备都将被研发出来。BIM在未来将不仅局限建筑施工领域勘察、设计、施工、生产、工程管理和运维上，从管理层到一线人员都将得到广泛应用，BIM将成为一种普遍的能力。而精通BIM技术的人才，将是多领域全方位复合型的优秀人才。王教授认为教书育人要强调实践，注重知行合一。很多学生由于没有BIM相关实践经验，导致自身发展受限。只有将理论与实践相结合，才是完整的BIM学习体系。在教授学生理论知识的同时，结合实际项目进行培养，要让学生深入项目现场，在项目中进行摸索和实践。

    中国建筑第八工程局有限公司是隶属于中国建筑股份公司的国有大型建筑骨干企业集团。2008年开始BIM应用探索，截止2019年8月31日，在施工程共有1531个项目共计7543个BIM模型在线应用，占在施工程80%以上,实现了全过程、全专业的BIM应用。作为一项新理念、新技术BIM在中国建筑业经历了认知、认可到融合、发展的过程，影响着生产组织模式和管理方式的变革。通过多年来BIM应用的扎实推进，不断探索BIM应用的规律，建立和完善BIM应用管理方法，包括建模标准、审核标准、应用流程等制度。企业对BIM的需求逐渐加大，需要越来越多能够熟练掌握并运用BIM技术的人才。然而，当前BIM技术人才的供需矛盾异常突出，BIM应用人才要求有建筑专业知识和软件操作能力，而现有人员基本都是从建筑专业和计算机专业人员培训转化过来的，都需要学习大量跨学科的知识，难度大、时间长、成才慢。正是旺盛的市场需求和缓慢的人才供应两者之间的不平衡，造成目前BIM技术人才的供需矛盾异常突出。制约BIM技术广泛深入应用的最主要因素是掌握BIM专业技能的人才不足，初级应用人才缺口巨大，高级开发人才更是奇缺，供需矛盾异常突出。

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