干监理有前途么?听到过一批人说干监理没前途,干监理工资低,难道真的是这样么?随便翻翻招聘网站,市场上不伐工资高的岗位,那么为什么还有一批人这么说呢?
可能造成一部分人这样说的原因是,监理行业现状目前鱼龙混杂,有没水平滥竽充数的,也有有真才实学的。滥竽充数人基本上没什么硬实力在不就是半路出家,不会在一个公司长久的呆着,各处辗转,不是嫌弃工资低就是嫌弃压力大。而有真才实学的,基本上都是勤勤恳恳,踏实肯干。
工资真的低么?在大城市的总监,工资都在一万到两万之间。而一般的项目经理收入也不过如此。那么这些优秀的监理人才是怎么练成的呢?无非就是注重学习积累,认真负责,有信心有抱负。再去看看抱怨监理没前途的,大多都是根本不是这个行业的人,不了解情况,人云亦云,要么就是在监理行业滥竽充数的人,心态不积极,看世界满眼都是黑的。只要肯学肯积累,认真负责,有志向,干监理还是有前途的。
监理也真的不是混日子的,是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力,而技术和管理实力主要靠的就是人才。
监理工作做的越长,经验越丰富,则越值钱。况且现在一般监理企业中35-60岁的人员比例过低,而这一部分人从年龄结构上看,尚属年富力强、精力充沛、经验丰富、知识面较广、技术成熟的群体。不少监理企业中60-70岁年龄段的人员比例不小,一般都是退休后发挥余热。这部分人员在现场主要是体力不适应,旁站不用说了,巡视也很难到位,精力够不上监理的要求。再就是一大批才出校门的毕业生,他们要培养成监理企业的中坚力量,尚需时日。所以监理人才可以预见的将来仍是供不应求的。
随着国家对监理行业的行为规范不断加强,那些靠降低服务质量,竞相压价的恶性竞争现象必然得到进一步遏制。工作效率低下,监理运作不规范的企业势必会被市场所淘汰。工程监理制度的实施,使得工程建设领域对于监理专业人才的需求不断加大,从监理工程师改革也可以看出,监理证书需求是供不应求的。薪资也是随着年龄的升高不断的增加,在工地的地位也越来越高。
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