干监理有前途么？听到过一批人说干监理没前途，干监理工资低，难道真的是这样么？随便翻翻招聘网站，市场上不伐工资高的岗位，那么为什么还有一批人这么说呢？

可能造成一部分人这样说的原因是，监理行业现状目前鱼龙混杂，有没水平滥竽充数的，也有有真才实学的。滥竽充数人基本上没什么硬实力在不就是半路出家，不会在一个公司长久的呆着，各处辗转，不是嫌弃工资低就是嫌弃压力大。而有真才实学的，基本上都是勤勤恳恳，踏实肯干。

工资真的低么？在大城市的总监，工资都在一万到两万之间。而一般的项目经理收入也不过如此。那么这些优秀的监理人才是怎么练成的呢?无非就是注重学习积累，认真负责，有信心有抱负。再去看看抱怨监理没前途的，大多都是根本不是这个行业的人，不了解情况，人云亦云，要么就是在监理行业滥竽充数的人，心态不积极，看世界满眼都是黑的。只要肯学肯积累，认真负责，有志向，干监理还是有前途的。

　　监理也真的不是混日子的，是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。

　　监理工作做的越长，经验越丰富，则越值钱。况且现在一般监理企业中35-60岁的人员比例过低，而这一部分人从年龄结构上看，尚属年富力强、精力充沛、经验丰富、知识面较广、技术成熟的群体。不少监理企业中60-70岁年龄段的人员比例不小，一般都是退休后发挥余热。这部分人员在现场主要是体力不适应，旁站不用说了，巡视也很难到位，精力够不上监理的要求。再就是一大批才出校门的毕业生，他们要培养成监理企业的中坚力量，尚需时日。所以监理人才可以预见的将来仍是供不应求的。

　　随着国家对监理行业的行为规范不断加强，那些靠降低服务质量，竞相压价的恶性竞争现象必然得到进一步遏制。工作效率低下，监理运作不规范的企业势必会被市场所淘汰。工程监理制度的实施，使得工程建设领域对于监理专业人才的需求不断加大，从监理工程师改革也可以看出，监理证书需求是供不应求的。薪资也是随着年龄的升高不断的增加，在工地的地位也越来越高。

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