目前,我国各种资质的监理企业共有6200多家,但是对于合格的监理人才竞争却异常激烈,按规定,每30000平方米的建筑必须有约5个以上监理人员,全国各省约需监理人才60多万人,缺口很大。所以工程监理专业有着广阔的发展前景,铁道部电气化勘测设计研究院院长赵永树表示:“监理工程师在国内的缺口之大,很难用数字来衡量,打个简单的比喻说,现在有多少监理工程师,市场就能消化多少。”
工程监理制度在国际上具有悠久的历史,它在城市建设和工程实施监理中起着举足轻重的作用。我国从1996年开始在建设领域全面推行工程监理制度,工程监理制度的实施,使得工程建设领域对监理专业人才的需求不断加大。从工程建设的前期策划、设计管理,到工程招标、施工的全过程,包括进度、造价、质量及安全等方面的全方位管理需求,都为工程监理行业的发展创造了良好机遇。监理工程师从事的是一份令人尊敬的职业,在技术领域的地位等同于法律领域的律师和医疗领域的医生。一些最大行业网站数据显示,监理工程师的需求量相比去年同期增长了11.8%.
全国获国家注册监理工程师资格的共8万余人,而目前在建工程保持在10余万个左右,更不要说其中有相当一部分监理工程师在设计院、大专院校、建设单位、政府部门工作,故现场实际约每3个工程才有1个注册监理工程师,即使全部当上总监也严重不足,更不用说专业监理工程师了。俗话说“物以稀为贵”,监理工程师的薪资是十分诱人的,薪酬中心数据显示,2008年监理工程师的平均年薪为57382元,平均年龄为30岁,从业者的平均工作经验年限为6年。对于有志于在监理行业发展的人才来说,监理工程师确实是一条不错的职业发展道路。
那如何做好监理工程师呢?
首先要以德服众。
一些就业指导专家表示,监理工程师除了具有必备的基础理论知识、专业知识,还需要良好的职业道德。对于很多监理工程师来说,监理只是一份职业,但对于大众来说,他们的工作关系着大众的生命安危,所以,监理工程师,严谨的工作态度,优良的职业道德是必不可少的。
其次要用实力说话。
监理业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力,而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体,成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素,所以监理工程师在企业的地位很高。监理工程师实行终身追究制度,如果因工作失误造成了责任事故,必须承担法律责任,所以对于监理工程师,过硬的专业实力是畅行职场的通行证。
再次要勤练沟通能力。
监理人员既要坚持原则,又要在业主、施工单位之间协调平衡,使监理原则得到各方的尊重和认可而达到最彻底的贯彻,稍不留意就“两头受气”,所以做监理工程师可以说是业主和施工单位沟通的桥梁,优良的沟通能力也是监理专业的一部分,是监理工程师的必修课,沟通不好,“两头受气”,沟通好了,就是双赢。
责任编辑:youyou
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