2011年二级建造师考试《法规及相关知识》试题选择题第73题

　　根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有（　）。

　　A．扣押居民身份证

　　B．扣押职业资格证

　　C．要求提供担保

　　D．签订专业技术培训服务违约条款

　　E．签订竞业限制保证书

　　【答案】：DE

　　【建设工程教育网老师权威解析】：本题考查的是劳动合同的订立。用人单位提供专项培训费用的，可与劳动者约定服务期。劳动合同期满，但服务期尚未到期的，劳动合同应续延至服务期满。劳动者违约的，应支付违约金，数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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