1、未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得（ ）的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处（ ）的罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。
A．二倍以上十倍以下，五千元以上五万元以下
B．二倍以上五倍以下，五千元以上五万元以下
C．二倍以上十倍以下，二万元以上五万元以下
D．三倍以上十倍以下，五千元以上五万元以下
答案：A
解析：《职业病防治法》第七十二条、第七十三条规定，职业卫生技术服务机构和医疗卫生机构有违反本法规定的行为，分别给予责令立即停止违法行为、没收违法所得、违法所得5000元以上的并处违法所得2倍以上10倍以下的罚款、5000元以上2万元以下的罚款、取消其相应资格的行政处罚。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（ ）的罚款。
A．十万元以上三十万元以下
B．二十万元以上三十万元以下
C．十五万元以上五十万元以下
D．十万元以上五十万元以下
答案：A
解析：数字答案一定要记牢。
第二部分多选
3、《职业病防治法》规定，本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触（ ）等因素引起的疾病。
A．粉尘
B．放射性物质
C．有毒物质
D．有害物质
E．生产设备
答案：ABCD
解析：第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。
4、《职业病防治法》规定，用人单位应当采取下列哪些职业病防治措施（ ）。
A．建立职工医院
B．制定职业病防治计划和实施方案；
C．建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
D．建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
E．建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
答案：BCDE
解析：第十九条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
5、《职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（ ）。
A．专职监监督护人员
B．现场急救用品
C．冲洗设备
D．应急撤离通道
E．泄险区
答案：BCDE
解析：第二十三条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
6、用人单位违反本法规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（ ）。
A．工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；
B．未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，
C．未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的；
D．未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的；
E．拒绝卫生行政部门监督检查的。
答案：ABCDE
解析：第六十五条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：
（一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；
（二）未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；
（三）对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的；
（四）未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的；
（五）工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的；
（六）未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的；
（七）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的；
（八）未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的；
（九）拒绝卫生行政部门监督检查的。
7、下列内容哪些是《中华人民共和国职业病防治法》对用人单位在职业病的管理上的要求（ ）。
A．为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
B．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。，
C．为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
D．承担职业健康检查费用
E．向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，提供中文说明书
答案：ABCDE
解析：见《中华人民共和国职业病防治法》20.22.26.32.33.
8、《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合哪些职业卫生要求（ ）。
A．职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
B．有与职业病危害防护相适应的设施；
C．生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
D．有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
E．设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
答案：ABCDE
解析：《职业病防治法》第十三条规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合六项职业卫生要求：
（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
（2）有与职业病危害防护相适应的设施；
（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
9、建设单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：
A．未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，擅自开工的；
B．建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的；
C．职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的；
D．未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。
E．工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的；
答案：ABCD
解析：《职业病防治法》第六十二条规定，建设单位有违反本法规定的行为，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限对予责令停建、关闭的行政处罚。
10、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施：（ ）
A．责令暂停导致职业病危害事故的作业；
B．封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；
C．组织控制职业病危害事故现场。
D．吊销其执照
E．拘留生产经营单位主管人员
答案：ABC
解析：《职业病防治法》第五十七条规定，发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施：
（1）责令暂停导致职业病危害事故的作业；
（2）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；
（3）组织控制职业病危害事故现场。
在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，应当及时解除控制措施。
建设工程教育网整理
责任编辑：向日葵
2024年安全工程师招生已经开始啦，网校总结多年成功辅导经验，从学员实际需求出发，结合安全工程师考试命题规律、重点、难点，融入先进的教学理念，针对不同学员开设超值精品班、高效实验班，为不同学员量身打造，带你高效备考2024年安全工程师。立即查看>>
|
扫码进群领取资料
|
