职工培训制度的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》。其中，《劳动法》明确规定了用人单位应当建立职业培训制度，对劳动者进行思想政治、职业道德、业务技术等方面的教育和培训。而《职业教育法》则进一步规定了国家鼓励和支持企业事业单位、社会团体及其他社会组织和个人开展各种形式的职业教育和培训活动，以提高劳动者素质和技术技能水平。此外，《中华人民共和国安全生产法》等法律法规中也有涉及职工安全教育培训的相关条款。这些法律规定共同构成了我国职工培训制度的法律基础。
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