新员工在入场前必须接受的安全教育培训通常包括但不限于以下几个方面：
1. 安全生产法律法规教育：让新员工了解国家关于安全生产的基本法律、法规，以及企业的安全管理制度和规定。
2. 企业概况及规章制度培训：介绍公司的基本情况、组织结构、企业文化等，并详细说明公司内部的各项规章制度，特别是与个人行为规范相关的规则。
3. 岗位安全操作规程培训：根据新员工的具体工作岗位，提供针对性的安全操作流程和技术指导，确保其能够正确使用设备和工具，避免发生安全事故。
4. 应急处理能力训练：教授新员工在遇到紧急情况时如何采取正确的应对措施，比如火灾逃生、急救知识等，提高他们的自我保护能力和协作救援意识。
5. 职业健康与环境保护教育：讲解工作场所常见的职业病预防方法和环保要求，引导员工关注自身健康的同时也注意维护良好的工作环境。
6. 安全意识提升活动：通过观看安全教育视频、参与模拟演练等方式增强新员工的安全责任感和危机感，培养其良好的安全生产习惯。
这些培训内容旨在保障每位员工的生命财产安全，同时也是企业履行社会责任的重要体现。