在建筑工程领域，安全教育是非常重要的环节之一，它对于预防事故、保障工人健康和生命安全具有重要作用。根据中国相关的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》等，对安全教育培训有明确的要求。关于安全教育的周期性要求，主要包括以下几个方面：
1. 新员工入职培训：所有新进入企业的员工必须接受岗前安全教育培训，并通过考核后才能上岗作业。
2. 定期复训：对于已经上岗的员工，企业应每年至少组织一次安全生产再教育培训。此外，当施工现场条件发生变化或采用新技术、新材料时，也应及时对相关人员进行针对性的安全教育和培训。
3. 专项培训：针对特定工种（如电工、焊工等）或者特殊作业环境下的工作人员，需要接受专门的安全技术知识和操作技能的训练，并且根据国家规定持证上岗。这类人员每两年至少参加一次复审或继续教育培训。
4. 应急救援演练：企业每年应组织不少于两次的事故应急预案演练活动，以提高员工应对突发事件的能力。
5. 法律法规更新培训：随着安全生产相关法律、标准的不断修订和完善，企业应及时组织相关人员学习最新的法规要求，并调整完善内部的安全管理制度。
总之，安全教育培训是一项长期而持续的工作，其目的是确保每位员工都能掌握必要的安全生产知识和技能，有效预防各类安全事故的发生。