2015年一建建设工程知识点：出国工人工资单价的计算

我国出国工人工资单价一般按下式计算：

工人日工资单价=一名工人出国期间的费用+（工作年数*年工作日）

工人工资一般由下列费用组成：

（1）国内工资及派出工人企业收取的管理费；

（2）置装费，指出国人员服装及购置生活用品的费用；

（3）差旅费，包括从出发地到海关的往返旅费和从海关到工程所在地的国际往返差旅费；

（4）国外零用费；

（5）人身保险费和税金；

（6）伙食费，指工人在工程所在国的主副食和水果饮料等费用；

（7）奖金，包括超产奖，提前工期奖，优质奖等，按具体情况而定；

（8）加班工资，我国在国外承包工程施工往往实行大礼拜休息制，星期日工作的工资一般可列入加班工资，其他如节日和夜间加班等，则按具体情况而定；

（9）劳保福利费，指职工在国外的保健津贴费，如洗澡、理发、防暑、降温、医疗等，按当地具体条件确定；

（10）卧具费，包括床、被、枕、毯、蚊帐等费用；

（11）探亲及出国前后调遣工资。探亲假一年享受一个月，调遣时间1-2个月，按出国时间摊销（一般为两年一期）；

（12）预涨工资。对于工期较长的投标工程，还应考虑工资上涨的因素。

除上述费用之外，有些国家还需要包括按职工人数征收的费用。