考点：咨询费用构成

　　1.酬金

　　（1）人月费率包括基本工资、社会福利费、公司管理费、利润、津贴等。

　　（2）社会福利费一般为基本工资的20%～60%.

　　（3）公司管理费一般为基本工资的65%～150%.

　　（4）利润一般为基本工资+社会福利费+公司管理费之和的10%～20%

　　（5）津贴一般为基本工资的20%～60%.

　　2.可报销费用

　　（1）范围：在执行咨询任务期间发生的、未包括在公司管理费中的、可以据实报销的费用。如咨询人员的差旅费、通信费用，各种资料的编制、复印和运输费，办公设备用品费等。

　　3.不可预见费

　　（1）通常为酬金和可报销费用之和的5%～15%.

　　（2）对于不超过1年的咨询合同，可不考虑价格调整因素。

　　考点：咨询服务合同计价方法

　　1.总价合同

　　2.成本加固定酬金

　　（1）成本=工资性费用（即基本工资和各种社会福利）+公司管理费+可报销费用。

　　（2）固定酬金=咨询人员不可预见费+服务态度奖励+利润

　　可以采用费率固定或数额固定的形式。若费率固定，至少为成本的15%～20%.