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安全生产教育培训制度

◆企业安全教育一般包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育。

（一）管理人员的安全教育

1.企业领导的安全教育；

2.项目经理、技术负责人和技术干部的安全教育；

3.行政管理干部的安全教育；

4.企业安全管理人员的安全教育；

5.班组长和安全员的安全教育。

（二）特种作业人员的安全教育

1.特种作业的范围主要包括

（1）电工作业； （2）焊接与热切割作业；

（3）高处作业； （4）制冷与空调作业；

（5）煤矿安全作业； （6）金属非金属矿山作业；

（7）石油天然气安全作业；（8）冶金（有色）生产安全作业；

（9）危险化学品安全作业；（10）烟花爆竹安全作业；

（11）安全监管总局认定的其他作业。

2.特种作业人员应具备的条件

（1）年满十八周岁以上，且不超过国家法定的退休年龄；

（2）体检健康合格；

（3）具有初中及以上文化程度；

（4）具备必要的安全技术知识与技能；

（5）相应特种作业规定的其他条件。

3.特种作业人员安全教育要求

（1） 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。

（2）免予相关专业培训的有关规定

（3）跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员，可以在户籍所在地或者从业所在地参加培训。

（三）企业员工的安全教育

1.新员工上岗前的三级安全教育

三级安全教育通常是指进厂、进车间、进班组三级，对建设工程来说，具体指企业（公司）、项目（或工区、工程处、施工队）、班组三级。

2.改变工艺和变换岗位时的安全教育

当组织内部员工发生从一个岗位调到另外一个岗位，或从某工种改变为另一工种，或因放长假离岗一年以上重新上岗的情况，企业必须进行相应的安全技术培训和教育，以使其掌握现岗位安全生产特点和要求。

3.经常性安全教育

（1）在经常性安全教育中，安全思想、安全态度教育最重要。

（2）形式包括：每天的班前班后会上说明安全注意事项；安全活动日；安全生产会议；事故现场会；张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志等。

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