2016一级建造师《建设工程法规》知识点：劳动保护的规定

　　（1）劳动者的休息休假

　　劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假用人单位延长工作时间一般每日不超过1小时，特殊情况不超过3小时，每月不得超过36小时用人单位安排劳动者延长工作时间、安排休息日工作、安排法定假日工作应向劳动者支付的工资报酬，分别为不低于工资的150%、200%、300%

　　（2）女职工和未成年工的特殊保护

　　女职工经期不得安排高处、低温、冷水和3级劳动不得安排女职工从事国家规定的4级体力劳动强度的劳动怀孕期间不得安排3级劳动怀孕7个月以上不得延长工作时间和夜班女职工产假98天，产前可休15天，难产增加15天，多生育1个增加15天劳动保护的规定未满4个月流产，享受15天产假；满四个月，享受42天孕期、产期、哺乳期不得降低工资和解除劳动合同未满16周岁的未成年人禁止招用不得安排16到18周岁之间的未成年人从事矿山井下、有毒有害和4级劳动强度的工作，并定期进行健康检查

　　（3）劳动者的社会保险与福利

　　养老（个人缴8%，企业缴20%，累计缴15年）

　　医疗（个人缴2%，企业缴6%，累计缴25年）

　　工伤（用人单位缴纳）

　　失业（个人缴1%，单位缴2%，缴满1年，非本人意愿失业）

　　生育（用人单位缴纳，生育医疗费和生育津贴）