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2011年安全工程师考试《事故案例分析》试题(13)

2011-06-20
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  某公司是国家一级技术资质的送变电施工企业,在岗人员1562人。其中,各级专业技术人员212人,受国家电力公司培训、国家安全生产管理局发证的安全管理人员(含经理、副经理、总工、副总工、项目经理等)68人,专职安监人员43人。公司设职能处室12个,项目部10个。职能处室包括办公窜、安全监察处、施工管理处、设备管理处、经营处、人事处、供应处、企业管理处、财务处、公安处、工会及生活服务中心。项目部分没省内各地,部分分项工程由具备资质单位分包。

  公司施工生产的特点是:野外施工,环境复杂多变,劳动环境差,危险性大,特种作业多,属劳动密集型企业。

  施工工程中的风险主要有物体打击、高处坠落、爆破和触电伤害。

  公司于2003年5月开始推行职业健康安全管理体系

  以上是某施工企业的概况,请根据所描述情况回答以下问题。

  1.按照职业健康安全管理体系的要求,管理者代表的主要职责包括哪些方面?

  参考答案

  (1)负责体系的建立、实施与保持;

  (2)主持制定、审核公司目标、指标;

  (3)负责审批公司的管理方案;

  (4)负责主持内审,参加管理评审,定期向最高管理者报告职业健康安全管理体系的运行情况;

  (5)审核管理手册、批准程序文件及体系其他文件;

  (6)负责组织事故、事件调查与处理;

  (7)负责组织不符合、纠正与预防措施的制定及实施中的组织、协调。

  2.你认为该公司的危害辨识风险评价范围应包括哪些?

  参考答案

  (1)常规和施工方案需特批的作业活动;

  (2)所有进入施工现场人员的活动;

  (3)作业场所内的所有设备、设施;

  (4)现场施工器具、劳动防护用品的使用;

  (5)饮食健康与生活卫生;

  (6)公司相关处室的办公场所。

  3.针对运行控制,你认为该公司至少需要制定哪些方面的职业健康安全控制程序?

  参考答案

  (1)《安全技术措施管理程序》;

  (2)《分包工程安全管理程序》;

  (3)《特殊作业管理程序》;

  (4)《施工机具安全管理程序》;

  (5)《施工现场交通安全管理程序》;

  (6)《爆破物品管理程序》;

  (7)《消防安全管理程序》;

  (8)《劳动防护用品管理程序》;

  (9)《职工食堂卫生管理程序》。

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