2013年《工程项目组织与管理》教材：人员获取的依据
2012-09-07
普通
人员获取的依据
1.人员配备管理计划。
2.可获取人力资源情况。
在进行项目人力资源安排时，必须考虑潜在的可得到的人力资源特点。主要包括：
（1）以前的经验
（2）个人特点
（3）可得到的程度
3.招聘惯例。
责任编辑：跳跳豆
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