2010年注册咨询工程师《工程咨询概论》考点解析（2）

　　命题点16 综合评价的层次分析法

　　1．综合评价法基本原理

　　层次分析法的基本思想是把复杂问题分解成若干层次，在最低层次通过两两对比得出每个因素的权重，通过由低到高的层层分析计算，最后计算出各方案对总目标的权数，权数最大的方案即为最优方案。

　　决策的实质是进行比较，通过比较作出选择。但对于缺乏公度性（衡量的统一尺度》的多目标决策问题来说，唯一可行的办法是进行两两比较。通过将两两比较后的结果填入判断矩阵，求解判断矩阵的特征根和特征向量，然后确定各目标重要性的加权值。

　　层次分析法的基本假设是层次之间存在递进结构，即从高到低或从低到高递进。

　　2．综合评价法基本步骤

　　建立层次模型；

　　构造判断矩阵；

　　层次单排序及一致性检验；

　　层次总排序及一致性检验。

　　3．综合评价法应用

　　可以广泛用于多目标决策、多方案选择、综合评价等各方面。