下列关于职务特征模型的说法不正确的是（ ）。
A．根据职务特征模型，任何职务都可以从五方面去描述
B．职务的五个核心维度越低，员工的工作动机、绩效和满意感就越强
C．具有高度成长需要的员工，面对核心维度特征高的职务，在心理上要比只有低成长需要的员工有更高程度的体验
D．在进行职务设计时，应进行相关任务的合并与科学的划分，以提高职务技能的多样性和任务的同一性
责任编辑：跳跳豆
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