2012年二级建造师考试辅导资料：劳动合同解除

　　[导读]劳动合同的解除包括5部分：1）协议解除，2）用人单位可以随时解除劳动合同的情形，3）用人单位可以解除劳动合同，但应提前通知劳动者的情形，4）用人单位不得解除劳动合同的情形，5）劳动者解除合同

　　1）协议解除

　　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

　　2）用人单位可以随时解除劳动合同的情形

　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　·在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　·患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　·女职工在孕期、产假、哺乳期内的；

　　·法律、行政法规规定的其他情形。

　　5）劳动者解除合同

　　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　　·在试用期内的；

　　·用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　·用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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